当社の仕事は言わば「サロン経営のお医者さん」。当社は徹底して現場にこだわった指導を行います。初回面談ではまず【現在の症状（経営状態・問題点）】をお聞きし、すぐに改善できるポイントをその場でお答えいたします。現場経験豊富なコンサルタントだからこそ、即答できるのです。一人で悩んでいても何も解決しません。早めのご相談をオススメいたします。
| こんなお悩みの方に・・・ |
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| ・現状はまったく問題はないが、これから先の経営に多少の不安がある。 |
| ・色々なセミナーへ参加してきたが、経営者として経営ができていない。（やり方がわからない） |
| ・有料広告を使用しているが、お客様への訴求力（集客）が落ちているため改善したい。 |
| ・３か月連続で売上が落ちてしまったため、すぐに経営の立て直しをしたい。 |
初回（初診）のアドバイスを実施してみたが、抜本的な症状の回復が出来ていない。そのような方には、当社コンサルタントが直接店舗へお伺いし、お店の健康状態を診断いたします。当社独自の120項目を超える「診断シート」を基に経営をチェック。同時に周辺のマーケティング調査を行います。診断結果は、各項目を数値化し評価。問題点が可視化されることで、改善すべきことがハッキリと見えてきます。
| こんなお悩みの方に・・・ |
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| ・面談（電話）コンサルだけでは解決できない重大な問題が出てきた（見つかった）。 |
| ・スタッフの仕事スキルや適材適所について判断できないので相談がしたい。 |
| ・競合店が増え、今のままで良いのか？マーケティング調査で、プロの目から判断をしてもらいたい。 |
| ・なぜ売上が上がらないのか？原因がわからず、経営から接客まで悪い部分を指摘して欲しい。 |
| ・経営を長く続けるために、どのような戦略を今後取るべきか？ 一緒に考えて欲しい。 |
“売上を上げること”と”経営を立て直す”ことは、似て非なるものです。例えば、身体の病気。
たまに起こる頭痛や胃の痛みなら、市販のお薬など自分の判断だけで対処することができます。
しかし原因のわからない激痛や大きな怪我であれば、すぐに病院で対処する必要があります。
経営の再生（立て直し）もこれと全く同じ考えです。今まで無料（割引）チケットで集客できていても、徐々に小手先のアイデアや手法だけでは通用しなくなります。経営状態が悪くなっているのに無料チケットなど発行すれば、さらに経営は悪化します。当社は25年に渡り、最悪の経営状態から脱するための指導を行ってまいりました。経営状態が悪くなってきたと感じたら、早めに手術（ご依頼）していただことをオススメします。 ※経営状態によりお受けできない場合がございます。まずは当社へご相談ください。
| こんなお悩みの方に・・・ |
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| ・自分のアイデアだけでは、もう売上を戻すことができなくなってしまった。 |
| ・過去１年以上、昨年対比で売上が落ち続けている。（赤字経営） |
| ・スタッフとのコミュニケーションがうまく取れず、経営がうまくいっていない。 |
| ・経営を改善するために何から手をつけてよいのか？ わからなくなってしまった。 |
| ・お店を閉めるか？それとも続けるか？ その判断で悩んでいる。 |
なぜ売上が上がらないのか？ その原因の一つに「何を得意としているお店なのか？お客様に伝わっていない」ということがあります。いくら技術や実績、高額コスメを使用していても、その価値がお客様にしっかり伝わっていなければ意味がありません。当社のブランディングでは、キャッチコピーの見直しから、ターゲット層の再構築（ポジショニングチェインジ）まで、今までの単なる見せ方を【魅せるお店】へシフトアップいたします。 詳細はコチラをご覧ください。
| こんなお悩みの方に・・・ |
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| ・ターゲット層と来店される客層がズレしまっている。 |
| ・メニューばかり多くなってしまって、経営の方向性（売り）を見失ってしまった。 |
| ・お店の本当の強み（メリット）が、お客様に伝わっていないように感じている。 |
当社の顧問契約の目的は【10年、20年先もつぶれないお店をつくる】【自立した経営者を育てること】。これ以上でも、これ以下でもありません。たった１年でコンサルタントに頼る必要のない経営手法をすべてお教えします。自立することで「自分でアイデアを考え」「部下を育て」「ピンチに強い経営者」になるなっていただくための指導をいたします。経営再生のプロ直伝「つぶれない会社になるためのノウハウ」が身に付きます。
| サロン経営に対して強い気持ちを持った方に限定したコンサルティングです |
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| ・10年、20年先も、経営者として生き残りたい方。 |
| ・地域Ｎｏ１として君臨し続けたい経営者さん。 |
| ・経営者として、本当の意味で独り立ちしたい方。 |
| ・自分の技術を世界に発信し続けたい方。 |
5000名を超える、社員を育ててきた実績と経験で組織改革を行います。
| こんなお悩みの方に・・・ |
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| ・離職率が高いのは、自分（経営者）の育て方が間違っていると気づいた方。 |
| ・経営者がいなくても、お店が回るような責任者（リーダー）を育てたい方。 |
| ・事業の拡大により、店舗数を増やすにあたり、個々のスタッフの能力を伸ばしたい方。 |
| ・採用活動から面接、入社後のサポートまで「スタッフが辞めない組織づくり」をしたい方。 |
| ・人材育成が上手くできず、心身ともに疲れ切ってしまって限界を感じている方。 |
